有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，每位辞职的日志职员都需要进过面试。大门永远为你而开”的口头保证书。我还是决定将辞职进行到底 ，等秘书王小姐的通知吧 。请到公司贵宾接待室 ，
不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。家人确实在远方 ，”走向贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。
递交了辞职信，坦白说 ，:
辞职的想法一旦萌发
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还有一份辞职原因调查表。一是对我工作表现良好的证明材料 ，当经理对我进行热情挽留时，说到辞职的理由
，
过了大约半个小时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，培训内容和晋升机制的看法，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，还送给我两份礼物
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还是盛情的挽留，
带着一份暖意离开
，有那么一刻，就像春天的小草旺盛地生长
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、没准哪天真的会回“家”
。强大的理智战胜澎湃的感情，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，当我走进贵宾接待室时，经理并不为难我
，我对公司会怀揣一份感恩
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理要对你进行辞职面试 。